1、负责公司日常人事基础工作，招聘、入离职办理、社保公积金办理。 2、负责公司薪资核算、负责上级公司与公司工作对接工作、负责三体系运行工作。 3、参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4、参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5、负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6、独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7、领导交办的其他事宜。 职位要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理和法律相关专业优先。 2、1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生。 3、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4、学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
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